人事管理系统是集成多种人力资源管理功能的软件平台，可统一管理员工信息、招聘和薪资等，通过Excel与人事薪资管理系统的联系可实现数据处理和自动化操作，不同系统如草料二维码人事管理系统、广东省的人事工资管理系统及新致开源人事管理系统各有特点并为企业提供解决方案，选择HR软件系统需考虑企业实际需求，发工资的系统即人事薪资管理系统在现代企业中应用广泛，有助于日常的员工工资核算发放等工作，EXCEL在数据管理中有重要作用并可配合其他工具使用以提高效率。
什么是人事管理系统？ 人事管理系统是一种集成了多种人力资源管理功能的软件平台，它能够统一管理员工信息、招聘、薪资等人力资源工作，实现自动化和高效化，该系统通过整合数据和信息，提高工作效率，降低管理成本,提升企业的核心竞争力。
功能介绍
- 员工信息管理 功能描述：记录和管理员工的个人信息、入职情况、职位变化以及薪资调整等内容，可以创建或更新员工的基本资料、考勤记录等等。
通过Excel与人事薪资管理系统的联系：在制作工资说明表时使用Excel进行数据处理；之后可以通过ALT+F11打开设计窗体并录入相关信息到相关表中。
草料二维码人事管理系统则以二维码为入口，为企业提供了文件发布、会议签到等多项功能的管理方案，优化通知传达方面，利用统一的平台发布通知后，还可以将重要事项直接展示在会员中心供行政人员查看，还有《员工手册》等相关文档的添加功能来规范企业运营。
广东省的人事工资管理系统(下级版) 则专为各级下属单位开发，旨在帮助组织实现人事工资管理的信息化、规范化，涵盖员工基础数据的收集与管理、工资结构的设定及薪酬的计算发放等功能,同时确保数据的准确性和实时性以提高效率降低成本。
新致开源人事管理系统3: 关于其“人事管理-续签&薪资&离职管理”模块的功能包括但不限于合约续签流程的设置、薪资计算与发放以及对离职过程的全面处理,这些操作均能显著提升人事管理工作的高效性与便捷性。
关于特定软件的排名及其优缺点解析如下：
Moka等十大HR软件系统中各有优势特点，具体选择应根据企业的实际需求综合考虑多方面因素如规模、功能需求、预算等因素来确定最适合的系统,在使用过程中应注意合理运用各类工具和方法来实现最佳的人力资源管理水平。
发工资的系统通常被称为人事薪资管理系统或者财务发工资常用的软件之一（薪易达），在现代企业中，许多公司和个人都依赖于这样的系统来进行日常的员工工资核算发放等工作,无论是传统的手工方式还是现代的电子化管理手段都是可行的并且有效的解决方案。
为了进一步明确与EXCEL的关系和应用场景，以下是对两者联系的补充解释：在当前的实际工作中，很多大型企业和中小型企业都需要借助Excel来完成各种数据分析报表的制作和处理任务，特别是在人资管理中涉及到大量数据的统计和分析工作时更是如此，因此可以说98%以上的工作内容都可以用Excel来制作完成且是最经济最有效的方式,对于一些简单的表格来说可以直接在Excel中制作完成后再配合相应的插件等方式连接到其他系统和工具中进行进一步的深入应用和使用效果会更好更实用也更方便快捷。
无论是在哪种情况下都应该注重对人才资源的有效管理和利用以达到更好的企业发展目标的效果。
